<特集> アングラ研究の管理・支援のあり方と研究テーマの育て方 |
1.『自ら進んで取り組める“自律人材”の育て方』
東洋ヘルスアカデミー 高橋雅人
2.『研究者・技術者の自由な発想や視点をつぶさないための留意点』
共創企画 代表 中條博則
3.『自由発送をつぶさないアングラ研究とは』
(株)ワンダーワークス 田村新吾
4.『自由に研究テーマに取り組ませる際の管理の仕方と支援のあり方とは』
(株)ファンケル 総合研究所 化粧品研究所長 粂井貴行
5.『アイデア・チャレンジを促す様々な仕掛けと組織風土活性化の取り組み』
元 日東電工(株) 六車忠裕 |