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第６５号 内容】 月刊 研究開発リーダー ２０１１年８月号
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今、求められる研究開発リーダーの条件
『私が考えるリーダーシップとは』
ＮＥＣラーニング(株) 執行役員 コンサルティング本部長 但田潔
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＜特集＞ 各段階における研究開発テーマの評価法と運用ノウハウ
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１．『研究開発テーマの評価に活かすリアルオプション分析』
(財)電力中央研究所・社会経済研究所 上席研究員 服部徹
２．『新事業へ向けてリスクを最小限にするためのテーマ評価の考え方』
愛媛大学 客員教授 幾島賢治
３．『新事業化・商品化の成功確率を最大限にするための
研究開発テーマの評価法』
ダイキン工業(株) テクノロジー・イノベーションセンター推進室 河原克己
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１．『三菱マテリアルにおける技術動向の予測とニーズの発掘、シーズの創出』
三菱マテリアル(株) 中央研究所 所長 吉田秀昭
２．『遅れを生まないための日常でできる進捗管理のポイント』
アイパックス 塚田裕 （元・IBMフェロー）
３．『オープンイノベーション・ハブ戦略
つくばイノベーションアリーナ・ナノテクノロジー拠点の挑戦【後半】』
経済産業省 産業技術環境局 産業技術総合研究所 室長 渡邉政嘉
（前つくばイノベーションアリーナ
ナノテクノロジー拠点運営最高会議 事務局長）
４．『製薬業界では新しい創薬技術が求められている』
帝京平成大学 薬学部 薬学科 教授 石田功
（元・協和発酵キリン(株) フロンティア研究所 所長）
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『【タイ編】日本から出向する社員へのフォローと育成』
帝人(株) 新事業開発グループ 研究企画推進部 産学連携担当部長 村上敬 |
『マネジメントイノベーションセンターにおける
研究開発テーマの創出とその取り組み』
(株)ＮＴＴデータ経営研究所 マネジメントイノベーションセンター長 萩原一平 |
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もし悩みを抱える研究開発リーダーがドラッカーを読んだら（全６回）
『第２回 最近の若い研究者からは執着心や気迫を感じない
他人の研究分野にも無関心・・・どうやって育てたらいいんだ！？』
(株)日本能率協会コンサルティング
ＲＤ＆Ｅ本部 チーフ・コンサルタント庄司実穂
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『エンジニアは決算書を読むな（２）
〜ゼニ勘定のできるエンジニアになるために〜 』
(株)ロゴ テクニカルエキスパート 上條至朗
（元・日産自動車・商品利益管理室主管） |
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〜これからリーダーになる人に知っておいてほしいこと〜
ブリヂストンケービージー(株)
取締役 専務執行役員 技術本部長 飯田一嘉
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