今、求められるリーダー像
　コバレントマテリアル(株) 常務執行役員
　　　 技術統括責任者　技術開発センター長 生産技術・プロセス改革部担当　外谷 栄一

１．『【事例】書いた文字を摩擦熱で消すボールペン「フリクションボール」の開発』
　　　(株)パイロットインキコーポレーション
　　　　　　 湘南開発センター名古屋分室 インキ開発グループ　リーダー　千賀邦行

２．『【数字に表せる成果】と【数字に表せない成果】の評価バランス』
　　　(株)島津製作所　顧問　吉田多見男

３．『研究開発における【二律背反】の克服／バランスとその課題』
　　　日本ペイント(株)　Ｒ＆Ｄ本部　技術統括部　スーパーバイザー　上田隆宣

１．『気象情報を活かした市場予測・製品開発のコツ』
　　　(株)ライフビジネスウェザー　取締役ビジネス気象研究所　所長　常盤勝美

２．『ボトムアップを促すための仕組みとリーダーの役割』
　　　ウベテクニカルセンターアジア　後口隆

３．『世界に通用するグローバル人事制度構築の課題と提言』
　　　中央大学大学院　戦略経営研究科　客員教授　中田研一郎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【元 ソニー(株)　人事部長】

４．『ロシアの国民性・文化的背景からの進出戦略』
　　　(社)ロシアNIS貿易会　ロシアNIS経済研究所　芳地隆之

５．『スマートハウス実現の最新技術動向と求められる材料/技術』
　　　積水化学工業(株)　住宅カンパニー 技術部
　　　　　　　　　　　　　　　 環境快適住宅推進グループ　太田真人

６．『知的財産活動の見える化』
　　　中央大学　産学官連携・知的財産戦略本部
　　　　　　　　　　　 マネージャー　利益相反カウンセラー　武田安弘

８．『新規事業を生み出すための人材開発、プロセス改革、組織体制構築』
　　　　　慶應義塾大学SFC研究所　上席所員（訪問）　橋本安弘

７．『研究開発マネジャーの育成と評価の重要性』
　　　　(株)竹中工務店　顧問　最上公彦

『もし悩みを抱える研究所の所長がドラッカーを読んだら（第６回）』
　　次の成長へ向けて研究所を進化させたい。
　　　　　 一見うまくいっていそうな研究所の自己変革を促すために
　　　(株)日本能率協会コンサルティング　RD＆D本部
　　　　　　 マネージャー　チーフコンサルタント　　平木肇

〜これからリーダーになる人に知っておいてほしいこと〜

　　　元松下電工(株)　理事、パナソニック電工創研(株)　特別講師　尾崎宏