今、求められる研究開発リーダー像

(株)安川電機　取締役　技術開発本部長　宮原範男

　産学官・研究／技術ロードマップ・コミュニケーション
−イノベーション・スーパーハイウェイ構造の実現に向けて− （その１）

経済産業省　製造産業局　ものづくり政策審議室長　渡邉政嘉

１．「『伸びる研究者、伸ばす環境』　―島津製作所の場合―」

(株)島津製作所　人材開発室　副室長　森崎尚

２．「研究者を伸ばす必要条件」

東洋紡績（株）　総合研究所　所長　大田康雄

３．「三つの要素」

東洋カプセル(株)　常務取締役　研究所長　高橋雅人

４．「技術者が伸びる条件とその機会」

日東電工（株） 日東University 兼 人財ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ部　部長　六車忠裕

５．「伸びる研究者、伸びない研究者の4つの分岐点」

キリン ヤクルト ネクストステージ(株)　商品開発部　副部長　佐藤拓

６．「期待以上に伸びた研究者」

新日本石油(株)　研究開発本部　中央技術研究所　ＦＣ開発研究所長　池松正樹

７．「伸びる研究者と伸びない研究者の分岐点」

森下仁丹(株)　バイオファーマ研究所　所長　浅田雅宣

　強力で効率的な研究環境（Center of Excellence）の体験
　 ―銀塩写真感光材料の基礎研究を通して―

富士フイルム(株)　先端コア技術研究所　谷忠昭

　企業の開発研究者がマーケティングマインドを持つための方策

江崎グリコ（株）　冷菓開発研究所　所長　宮木康有

　休眠特許の社外活用の実務

IPトレーディング・ジャパン(株)　取締役　知財戦略支援部長兼人材開発・管理部長　清松久典

　１．『研究開発リーダーのための　あした役に立つ"ことば"』
　　 浜田テクノコンサルティング　代表　浜田尚夫

　２．『ホンダDNA　〜ホンダ流・熟慮のススメ〜
　　 −私がHONDAで叩き込まれたこと− （第１７回）』
　　　一橋大学大学院　国際企業戦略研究科　客員教授　小林三郎

　３．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例（第１７回）』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

　４．『研究者に求められるリーダーシップファシリテーション（第１１回）』
　　　（株）資産工学研究所　常務取締役　高野文夫

　５．『研究開発における失敗学 （第５回）』
　　　東京大学大学院　工学系研究科　教授　中尾政之

　６．『一筆啓上、研究開発リーダー殿（第５回）』
　　　徳島大学　創成学習開発センター　客員教授　小西正暉 （元・キヤノン）

　７．『２０代 若手・新人研究者・技術者への職場での指導育成法（第５回）』
　　　技術人材開発研究所 代表　辰巳進 （元・リコー グループ　技術企画室　参与）

　五感を駆使した野武士たれ

ＮＫコンサルティンググループ　代表　小久保尚躬
（元・デンソー技研センター専務取締役技術研修所所長）